• Ser tratado com respeito e dignidade;
  • Receber na altura devida a correspondente remuneração;
  • Auferir uma retribuição equivalente à dos empregados do quadro do Utilizador com a mesma categoria;
  • Horas extras, e trabalho suplementar pagas de acordo com a legislação em vigor;
  • Proporcionais de férias, férias não gozadas e subsídio de natal;
  • Inscrição na Segurança Social;
  • Inscrição no Seguro de acidente de trabalho;
  • Ter acesso a instrumento de protecção para a sua segurança, higiene e saúde no local de trabalho;
  • Ter acesso a formação profissional quando o período de trabalho for superior a 3 meses;
  • Usufruir de boas condições de trabalho físicas e morais;
  • Disponibilidade total para esclarecimento de alguma dúvida.
  • Respeitar e tratar com urbanidade e honradez a TEAMPOWER® e o Utilizador (superiores hierárquicos, colegas de trabalho e as demais pessoas que estão ou entrem em relação com a empresa)
  • Respeitar as normas do Utilizador;
  • Cumprir as ordens e instruções da empresa utilizadora em tudo o que respeite à execução e disciplina do trabalho;
  • Exercer as suas funções com responsabilidade e brio;
  • Guardar lealdade à empresa utilizadora (não negociar por conta própria ou alheia em concorrência, nem divulgar informações referentes à organização, métodos de produção ou negócios);
  • Zelar pela conservação e boa utilização dos bens relacionados com o seu trabalho e que lhe forem confiados pela empresa utilizadora;
  • Cumprir as prescrições de segurança, higiene e saúde no trabalho estabelecidas nas disposições legais ou convencionais aplicáveis.

A colocação do trabalhador depende das vagas que a empresa tem em aberto num dado momento e das qualificações e Curriculum Vitae do trabalhador. Mesmo assim, a TEAMPOWER® trabalha de modo a responder o mais rápido possível às solicitações que lhe são colocadas.

Não. Em caso algum lhe poderá ser cobrado qualquer valor pela sua inscrição. As inscrições na TEAMPOWER® ou em qualquer Empresa de Trabalho Temporário é gratuita, pelos trâmites legais, conforme disposições do código do trabalho – Lei 7/2009 e decreto de Lei 260/2009.

Poderá inscrever-se através do website, ou presencialmente nos escritórios da TEAMPOWER®.
Em qualquer dos casos deverá preencher A Ficha de Candidatura, o mais detalhadamente possível, de forma a podermos contar com o máximo de informação, a seu respeito, para que mais facilmente o possamos integrar em processos de recrutamento que se adeqúem ao seu perfil.

Para se inscrever será necessária a apresentação dos seguintes documentos:

  • Bilhete de identidade
  • Cartão de contribuinte
  • Cartão de segurança social
  • Curriculum vitae

No caso de ser estrangeiro, para além dos documentos atrás referidos, é obrigatória a apresentação de:

  • Passaporte;
  • Autorização de residência.